推荐信找谁写，给推荐人备好哪些材料

先弄明白推荐信在替谁说话

推荐信不是给另一个人发一张奖状。招生方想看的，是一个真正和你共事过的人，用具体场景说明你是怎么做事、怎么学习的。成绩单负责呈现结果，推荐信负责补上过程：你在课堂上提过什么样的问题、在小组里承担了什么角色、遇到卡住的地方是怎么处理的。

想清楚这一点，选人这件事就有了判断标准：能替你把过程讲出来的人，才是有用的推荐人。

选推荐人，看三条就够了

第一，对方直接接触过你的学业或工作过程。任课老师、课题指导老师、实习带教的人，都比只在场边见过你的人合适。第二，对方能讲出具体场景，而不是只能用「认真」「优秀」这类形容词。你可以反过来检验：如果这位老师提起你，最先想到的是哪件事？想不出来，那封信大概率是空的。第三，对方和你的申请方向有关联。申请理工方向，专业课老师的观察比一位和你只有课外交集的老师更有说服力。

头衔高低不是关键。一位能写出三件小事的老师，胜过一位只能写一句好评的名头。

哪些要求必须自己去官方渠道核实

不同学校、不同项目对推荐人的身份限制、需要几封、提交方式（是网推链接还是邮件直投）、是否允许你本人看到内容，规定都不一样。这些不存在通用答案，唯一可靠的做法是去目标院校官网对应项目的申请要求页面，逐条对照当年发布的说明。

操作时有个小技巧：把该项目的申请页面完整读一遍，遇到「recommender」「reference」「letter」这类条目，连同脚注和常见问题一起看。有读不懂或页面上没写清的地方，记下来，通过官网公布的招生咨询邮箱去问，比在论坛里找二手答案稳。

给推荐人的信息包里装什么

请人之前，先把材料备齐。一份好用的信息包大致包括：

一是你的简历和成绩单，让对方有底。二是申请清单，列出你要申请的院校和专业方向，对方才知道笔往哪里落。三是你希望被重点提到的几件事，每件附上一两个具体场景——哪门课、哪个项目、你做过的哪一步。四是提交方式说明，包括链接、账号、需要对方填写的表格和注意事项。五是联系方式，方便对方随时问你。

如果对方愿意，也可以先写一版要点草稿供其参考，但要不要采用、怎么改，由对方决定。

请人时说清三件事

开口时把话说清楚：需要对方做什么、大概占用多少精力、你希望什么时候完成。同时主动说明学校对推荐信的规定，比如是否需要你本人回避。把可能的尴尬提前讲明白，比事后补救体面得多。对方答应的，就别再反复催问；对方婉拒的，也要体面收场，另找人选。

几个容易踩的坑

最常见的，是去找头衔响但并不了解你的人，换来的往往是一封模板信。其次是信息包太薄，只丢一份简历就指望对方写出细节。还有一种是同一份材料群发给所有申请项目，忽略了不同方向的侧重点。

另外一个细节：推荐信写好后记得道谢，并在申请有结果时把结果告诉对方，无论结果如何。

信息以官方为准

本文只讨论选择推荐人的判断方法和材料准备的思路，不涉及任何具体分数线、位次、录取率、截止日期、学费金额、时长年限等数字，也不评价任何院校或机构。推荐人的具体要求、需要几封、提交方式与时间安排，一律以目标院校官网当年发布的说明为准；政策每年可能调整，请以最新页面为准。

需要提醒的是，任何人都无法承诺或暗示录取结果，推荐信只是申请材料中的一环，做好能做好的部分即可。